【力量評価の整合も重要：職位と権限】
責任と権限の要求事項は、分掌表が実務と乖離しやすく、業務内容と責任範囲を具体的に対応づけられていないケースが多いです。役割分担の整理は〔業務・職位分掌表(責任と権限表)〕で進め、階層別教育などの社内ルールは〔教育訓練管理規定〕に落とし込みましょう！