ISO14001 6.2.1「環境目標」は、環境マネジメントシステム（EMS）の成果を左右する中核の要求事項です。著しい環境側面・順守義務・リスク及び機会を踏まえて、自社がどの方向を目指すのかを明確化するプロセスであり、審査でも“質”を問われる項目の一つとされています。特に、環境方針との整合性や測定可能性、更新の仕組み...

ISO14001 6.1.4項「取組みの計画策定」は、環境マネジメントシステム（EMS）において、リスクと機会・著しい環境側面・順守義務などの結果をどのように実行可能な計画に落とし込むかを定めた要求事項です。6.1.1で特定したリスクと機会を基に、「何に取り組むのか」「どのように実施するのか」「有効性をどう評価するの...

ISO14001の6.1.3項「順守義務」は、環境マネジメントシステム（EMS）の中でも実務的な要素が最も強い要求事項の一つです。“法令順守”と混同されやすいものの、順守義務はそれよりも広い概念であり、法的要求事項に加えて、顧客・地域社会・業界団体などからの要請も含まれます。審査では、順守義務リストの整備状況と評価プロ...

ISO14001の5.3項は、環境マネジメントシステム（EMS）が有効に機能するための「責任と権限の明確化」を求めています。審査で頻繁に指摘されるのが、「責任の所在が不明確」「権限が実行と一致していない」といった点です。この要求事項の目的は、経営層から現場までが明確な役割を理解し、環境パフォーマンス向上に向けて連携でき...

ISO14001の5.2項「環境方針」は、組織の環境マネジメントシステム（EMS）全体を導く“羅針盤”となる要求事項といっても過言ではありません。トップマネジメントが自らのコミットメントを明示することで、環境パフォーマンスの向上と法令順守を継続的に実現する仕組みが機能します。しかし実務では、「方針が抽象的」「審査で理念...

ISO14001の5.1項「リーダーシップ及びコミットメント」は、環境マネジメントシステム（EMS）の運用において最も重要な要素のひとつです。規格は、経営層が単に承認者ではなく、環境パフォーマンスの向上に主体的に関与するリーダーであることを求めています。しかし、実際の審査では「トップマネジメントの関与が見えない」「方針...

ISO14001の4.4項「環境マネジメントシステム」は、組織が環境方針を具体的に実行へ移すための中核的な要求事項です。ここでは、環境マネジメントシステム（EMS）を確立し、実施し、維持し、そして継続的に改善することが求められています。しかし実務では「EMSの構成要素をどう定義すればいいのか」「プロセスの相互作用とは何...

ISO14001の10.3項「継続的改善」は、環境マネジメントシステム（EMS）の最終目的であり、規格全体の根幹をなす要求事項です。組織は、環境パフォーマンスを向上させるために、システム全体またはその一部を継続的に改善しなければなりません。しかし実務では、「どこまでを改善と呼べるのか」「目に見える成果とは何か」「改善活...

ISO14001の4.3項「環境マネジメントシステムの適用範囲の決定」は、システム構築の“起点”となる要求事項です。組織は、自社の活動や施設、製品・サービスの範囲を明確に定義し、その境界を文書化して公開する必要があります。しかし実際の審査では、「どこまでを範囲に含めるべきか」「グループ会社や協力工場は対象か」「本社と製...

ISO14001の6.1.1項「リスク及び機会の一般要求」は、環境マネジメントシステム（EMS）の実効性を左右する中核部分です。環境側面や順守義務、組織の課題を踏まえ、どのようなリスクや機会に取り組むべきかを明確にすることで、組織は環境パフォーマンスの継続的改善を実現できます。しかし「どこまで分析すべきか」「文書化は必...